一(yi)、關于企業效能監察
效(xiao)(xiao)能監察是權利(li)人(ren)充分(fen)授權下對各(ge)級管(guan)(guan)理(li)(li)者及(ji)其領導(dao)組織的(de)(de)(de)勤政(zheng)和(he)能政(zheng)情(qing)況進行考察和(he)整改的(de)(de)(de)行政(zheng)監察。包含了對管(guan)(guan)理(li)(li)過(guo)程的(de)(de)(de)嚴謹性、科學(xue)性、民主性的(de)(de)(de)管(guan)(guan)理(li)(li)學(xue)及(ji)理(li)(li)論應用的(de)(de)(de)行為監察,包含了服務于權利(li)人(ren)的(de)(de)(de)對管(guan)(guan)理(li)(li)效(xiao)(xiao)力及(ji)利(li)益(yi)實現情(qing)況的(de)(de)(de)目(mu)(mu)標監察,是以取得(de)經(jing)濟、社會、技術、管(guan)(guan)理(li)(li)進步為目(mu)(mu)標的(de)(de)(de)能效(xiao)(xiao)監察。
企業(ye)(ye)效能監(jian)察是企業(ye)(ye)監(jian)察機構針對影響企業(ye)(ye)效能的(de)有關業(ye)(ye)務事(shi)項或活(huo)動過程,監(jian)督檢查相(xiang)關經營(ying)管(guan)(guan)理(li)者履行(xing)職(zhi)(zhi)責(ze)行(xing)為(wei)(簡稱履職(zhi)(zhi)行(xing)為(wei))的(de)正(zheng)確性(xing),發現管(guan)(guan)理(li)缺陷,糾(jiu)正(zheng)行(xing)為(wei)偏差,促進企業(ye)(ye)規(gui)范管(guan)(guan)理(li)和自我完善,提高(gao)企業(ye)(ye)效能的(de)綜合性(xing)管(guan)(guan)理(li)監(jian)控工作。 在(zai)這里(li),相(xiang)關經營(ying)管(guan)(guan)理(li)者是指除中央和國(guo)資委管(guan)(guan)理(li)的(de)企業(ye)(ye)領導人員以外的(de)經營(ying)管(guan)(guan)理(li)人員以及其他具有經營(ying)管(guan)(guan)理(li)職(zhi)(zhi)權的(de)人員。對中央和國(guo)資委管(guan)(guan)理(li)的(de)企業(ye)(ye)領導人員履職(zhi)(zhi)行(xing)為(wei)的(de)檢查按有關規(gui)定進行(xing)。
二、組織機構
為加強合(he)肥水泥(ni)研究設(she)(she)(she)計(ji)院有限公司效(xiao)能建(jian)設(she)(she)(she)工(gong)作(zuo),2019年下發《關于成立(li)合(he)肥水泥(ni)研究設(she)(she)(she)計(ji)院有限公司效(xiao)能建(jian)設(she)(she)(she)工(gong)作(zuo)領導小(xiao)組的通知》(水研紀發〔2019〕2號)成立(li)院效(xiao)能建(jian)設(she)(she)(she)工(gong)作(zuo)領導小(xiao)組,領導小(xiao)組下設(she)(she)(she)效(xiao)能建(jian)設(she)(she)(she)工(gong)作(zuo)辦公室,辦公室設(she)(she)(she)在院紀委辦公室。
三、效能(neng)監(jian)督與投(tou)訴
為(wei)切實提高我院(yuan)履(lv)行核心職能(neng)服務質量、工作作風(feng)、管理(li)效率等情況,設置(zhi)了合肥院(yuan)效能(neng)監督(du)(du)與投訴電話、郵箱,望廣大職工群(qun)眾(zhong)積(ji)極監督(du)(du)。
合肥院效能監督(du)與投訴郵(you)箱(xiang):
合(he)肥院效(xiao)能監督(du)與投訴電(dian)話:
安徽省直效能辦監督郵箱(xiang):z
安徽省(sheng)直效能辦(ban)監督電話: