合(he)肥院(yuan)全面實(shi)施“人(ren)(ren)(ren)(ren)才強企(qi)(qi)”戰略,在控制(zhi)人(ren)(ren)(ren)(ren)員總量(liang)的(de)(de)前提(ti)(ti)下,以(yi)提(ti)(ti)高員工素(su)質(zhi)為主導,優化(hua)企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)配(pei)(pei)置(zhi),盤(pan)活(huo)現有人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)。實(shi)現人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)“規(gui)模適當、結構合(he)理(li)(li)(li)、機(ji)(ji)制(zhi)創新、素(su)質(zhi)優良(liang)(liang)、管(guan)理(li)(li)(li)規(gui)范、環(huan)境(jing)優化(hua)”的(de)(de)目(mu)標(biao)。即人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)供給與企(qi)(qi)業(ye)發(fa)展需求基本適應,人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)配(pei)(pei)置(zhi)科學、用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)機(ji)(ji)制(zhi)合(he)理(li)(li)(li)和(he)(he)分(fen)(fen)配(pei)(pei)機(ji)(ji)制(zhi)科學靈活(huo),績效管(guan)理(li)(li)(li)取(qu)得成效,員工激勵與培(pei)訓開(kai)發(fa)有效結合(he)充(chong)(chong)分(fen)(fen),提(ti)(ti)高員工整體素(su)質(zhi),現代人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)(li)理(li)(li)(li)念基本確立(li),人(ren)(ren)(ren)(ren)才成長(chang)的(de)(de)環(huan)境(jing)進一(yi)步優化(hua),人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)開(kai)發(fa)與管(guan)理(li)(li)(li)步入良(liang)(liang)性發(fa)展軌道(dao)。努力(li)(li)吸引和(he)(he)培(pei)養高素(su)質(zhi)的(de)(de)經營(ying)、管(guan)理(li)(li)(li)、技術、營(ying)銷和(he)(he)具(ju)有綜(zong)合(he)素(su)質(zhi)的(de)(de)各類復合(he)型人(ren)(ren)(ren)(ren)才,營(ying)造良(liang)(liang)好的(de)(de)用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)機(ji)(ji)制(zhi),合(he)理(li)(li)(li)調(diao)(diao)整人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)結構,建立(li)和(he)(he)完善薪(xin)酬管(guan)理(li)(li)(li)體系(xi)和(he)(he)績效管(guan)理(li)(li)(li)體系(xi),充(chong)(chong)分(fen)(fen)調(diao)(diao)動員工的(de)(de)積極性和(he)(he)創造性。
合肥院(包括分子公司)現有職工1362人,其中享受政府特殊津貼人員4人,擁有教授級高級工程師94人,高級工程師188人,工程師254人,博士后1人,博士7人,碩士217人,本科學歷以上人員占總人數58%以上。